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Weil Anwaltskanzlei

Rechtsanwalt Weil Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Gießen

Arbeit, Handel & Soziales

Rechtsanwalt Weil vertritt  sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts und des Handelsrechts. Darüber hinaus vertritt Rechtsanwalt Weil Arbeitnehmer auch in Fragen des Sozialrechts. Im Schnittbereich von Arbeitsrecht und Sozialrecht lassen sich unter Umständen Sperrzeiten bei den Sozialbezügen verhindern. Auch im Bereich der Scheinselbstständigkeit überschneiden sich das Steuerrecht, Sozialrecht und Arbeitsrecht. Auch in Bereich von Mutterschutz und Elternzeit berät und vertritt Rechtsanwalt Weil sowohl frisch gebackene Eltern als auch deren Arbeitgeber. 

 

Beratungsgebiete Arbeitsrecht:

  • Kündigungsschutzverfahren
  • Durchsetzung & Abwehr von Forderungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Scheinselbstständigkeit
  • Handelsrecht (B2B & B2C)
  • Mutterschutz - & Elternzeit
  • Schwerbehindertenrecht (SGB IX)

Gewerbliche Kunden (u.a.): Monbeck GmbH & Co KG; Moderne Bauelemente Ossowski, Atendo GmbH

 

Im Einzelnen

Rechtsanwalt Weil ist seit vielen Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und den angrenzenden Spezialmaterien beschäftigt und verfügt über umfangreiche praktische Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Kündigungsschutz

Beachten Sie bitte, dass Kündigungsschutzverfahren innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingeleitet werden müssen. Ist bis dahin kein Verfahren eingeleitet, wird die Kündigung unangreifbar. Wir bieten Ihnen daher kurzfristig Termine an und leiten falls erforderlich noch am gleichen Tag das entsprechende arbeitsgerichtliche Verfahren ein.

Mutterschutz und Elternzeit

Eltern und solche die es gerade werden haben regelmäßig den Wunsch, sich nach der Geburt zunächst ganz dem Nachwuchs zu widmen und nehmen sich daher eine Auszeit auf der Arbeit bzw. wollen nur noch in Teilzeit arbeiten. Die insoweit bestehenden rechtlichen Regelungen sind schwer überschaubar, so dass dieser nachvollziehbare Wunsch nicht selten zu Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt. Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstützt Rechtsanwalt Weil beide Seiten bei der Findung einer einvernehmlichen Regelung oder leitet erforderlichenfalls die gerichtliche Auseinandersetzung ein. 

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen

Als Anwalt für Arbeitsrecht erstellt und prüft Rechtsanwalt Weil für Sie auch Arbeitsverträge, Arbeitnehmerdarlehensverträge sowie weitere ergänzende Vereinbarungen wie etwa Provisionsverträge.